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1、有同等崗位管理經(jīng)驗5年以上；
2、熟悉人力資源六大模塊，行政事務(wù)管理、6s等工作；
3、熟悉辦公軟件應(yīng)用，執(zhí)行力強，個人形象好，有制造人事行政管理經(jīng)驗優(yōu)先！
一、行政管理
1、負責做好會議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門會議的組織跟蹤；
2、收集公司提供的各方面工作情況，資料、數(shù)據(jù)；
3、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；
4、起草并歸檔公司相關(guān)文件，負責文檔資料整理存放，嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度；
5、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，開展6S工作；
6、負責組織員工企業(yè)文化活動；
7、負責協(xié)助公司有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、人事管理
1、負責公司各項規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤，維護與公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；負責向員工傳達相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行；
2、嚴格執(zhí)行公司一些規(guī)章制度，堅持原則性、公正性、保密性；
3、協(xié)助各部門執(zhí)行崗位定員定編工作；
4、負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排；福利的計劃和發(fā)放；
5、負責培訓活動的組織管理及培訓結(jié)果跟進工作；
6、對公司員工進行考核、獎懲管理、并向公司提供相關(guān)實際情況；
7、負責公司員工活動的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化；
8、搞好部門內(nèi)部協(xié)作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！