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依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)組織編制和實施人力資源規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)各部門的人力資源工作，為公司年度經(jīng)營業(yè)務(wù)和管理的有序開展提供人力資源保障和支持 
1.制定人力資源管理規(guī)章制度工作 
2.人力資源規(guī)劃與開發(fā)工作 
3.人員招聘、調(diào)配管理工作 
4.培訓(xùn)管理工作 
5.績效考核管理工作 
6.薪酬管理工作等 
條件優(yōu) 秀者可放寬要求其他福利:提供食宿；生日禮物慰問；節(jié)日禮品發(fā)放；豐厚年終獎及帶薪年假等 

聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！