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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司制定年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求，獨立開展招聘工作；
2、維護好現(xiàn)有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種現(xiàn)場招聘會
3、有效進行篩選簡歷后做出面試計劃，安排人力資源初試，向公司推薦合適人才；
4、起草和修改報告、文稿等；
5、日常人事工作，員工報道、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、合同簽訂、續(xù)簽、離職手續(xù)的辦理；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
 任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、了解人力資源六大板塊，至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心， you xiu的溝通能力，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識
4、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)
5、 you xiu的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
工作時間：
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！