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崗位職責：
1、建立健全公司招聘、培訓、工資、績效考核等人力資源制度并監督執行，建立、維護人事檔案；

2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度、配合其他業務部門開展工作；

3、負責公司外呼現場的管理，能充分調動現場客服的積極性，努力帶領團隊完成營銷目標；

4、負責公司企業文化的建設和宣傳。

5、負責領導交辦的其他工作。

任職資格：
1、年齡，有客服管理經驗、團隊管理經驗、人力資源管理、心理學類專業優先；
2、溝通能力強、學習積極主動、思維敏捷、反應能力佳；
3、注重效率，有激情，有強烈的團隊協作意識，工作認真負責；
4、熟悉計算機的基礎操作、熟悉運用office軟件，尤其熟悉操作Excel表格；
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！