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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招聘信息的發(fā)布及每日網(wǎng)絡(luò)招聘信息的處理；   
2、負責(zé)應(yīng)聘者的面試邀約；   
3、參與面試及后續(xù)的應(yīng)聘者跟進工作；   
4、負責(zé)與復(fù)試主管溝通復(fù)試時間、安排復(fù)試    根據(jù)公司內(nèi)部管理制度，做好員工入職、升降級、調(diào)崗、離職等各項手續(xù)；
5、   辦理員工社保關(guān)系登記、轉(zhuǎn)移以及公積金手續(xù)；
6、   關(guān)注員工思想動態(tài)，做好員工反饋信息收集；   
7、   收集新入職員工檔案資料，妥善管理及更新員工人事檔案；
任職要求：
1、對勞動法、勞動合同法等國家及地方勞動法規(guī)有一定的了解；
2、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，工作細心，有耐心；
3、正直公正、樂觀開朗、積極進取、親和力強；
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！