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崗位職責:   
1、負責公司行政管理相關工作，制定各項行政管理制度及規范；
2、完善公司行政審批流程，跟進、督促各項公司決議的執行及反饋情況；
3、負責公司會議組織工作，草擬會議文件、可行性報告等相關材料，完善會議管理規范及流程，提高會議效果；
4、負責公司領導工作活動日程安排，做好重大活動的組織和接待工作；
5、負責公司重要文稿、報告的起草工作，各類公文以及檔案的管理；
6、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動等勞動人事系列化基礎管理工作；
7、負責公司辦公類資產（固定資產及低值易耗品）管理；   
8、按時完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求：   
1、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷，3年以上行政管理相關工作經驗；
2、有較強的親和力、責任心，抗壓能力強；
3、有極強的判斷決策能力，邏輯思維能力、外聯公關能力，計劃執行能力，組織協調能力和團隊溝通能力；
4、熟悉現代企業管理，對于辦公室后勤管理、行政事務管理有較豐富的經驗；
5、熟練使用各種辦公軟件。
薪酬待遇：面議
試用期：3-6個月。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！