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人事經(jīng)理要求：
1.大專以上學(xué)歷， 人力資源、企業(yè)管理、行政管理或其他相關(guān)專業(yè)。 
2.接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)﹑勞動(dòng)法規(guī)﹑企業(yè)管理﹑領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)﹑心理學(xué)﹑財(cái)務(wù)知識(shí)等方面培訓(xùn)。 
3.五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上大中型企業(yè)人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力﹐善于溝通﹐具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力。
5.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累﹐對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事 工作流程；尤其擅長(zhǎng)績(jī)效考核。
6.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)方面的法律法規(guī)及政策。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！