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崗位職責：
1、負責率領部門經理及員工完成銷售任務，對部門業(yè)績負責。
2、負責部門制度、流程的制定與完善。  
3、負責計劃部門招聘、人員儲備、培訓、業(yè)績考核，組織部門會議。 
4、依據(jù)公司下達的年度銷售任務指標，負責對銷售部各階段具體銷售任務進行分解落實到各銷售小組及個人。  
5、參與市場部項目整體銷售策劃，了解行業(yè)市場現(xiàn)狀、動態(tài)，制訂銷售計劃，分解工作目標、布署監(jiān)控業(yè)務運營，采取有效措施推動銷售達成。  
6、 負責做好月度、季度銷售計劃編制工作。 
7、負責監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務完成情況并適時調整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務。
工作要求：
1、 學歷要求：中專以上；
2、 工作經驗：具有五年以上從事銷售管理工作的經驗；
3、 工作能力：具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力；
4、 團隊管理：具備 you xiu的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，以往銷售業(yè)績良好；
5、 人際交流：具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力。
薪資待遇：面議
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！