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崗位職責：
1、協助各部門進行員工招聘的面試，接待**新進員工，負責新進員工試用期的跟蹤考核及轉正。
2、負責員工入職勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議及離職手續辦理等工作。
3、建立健全公司人事檔案及檔案的管理。    
4、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計。上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。    
5、負責員工薪酬計算發放及異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。    
6、負責公司各類社會保險金的繳納及管理；
7、制定員工活動計劃等。
崗位要求：
1、有1至2年人事行政相關經驗優先考慮。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！