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崗位職責
1、建立并完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬、勞資關系及員工發(fā)展等各體系；
2、協(xié)調公司有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、建立并完善公司人事體系，并負責監(jiān)控、指導管理制度、流程的執(zhí)行；
4、及時處理管理過程中重大人力資源問題；
5、負責公司行政事務的工作。

崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)；
2、5年以上全面的人力資源管理工作經(jīng)驗；具備薪酬管理實操經(jīng)驗；
3、熟悉國家及地方相關的政策、法律法規(guī)


聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！