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工作職責：
1、依據各部門人力的需求和人員儲備計劃做好招聘規劃， 
2、員工入、離、調等人員變動的處理； 
3、主持周會；實施新進員工，在職人員的培訓工作。 
4、負責初次面試，通知復試等工作；
5、公司規章制度的更新與制作。
6、負責監管執行各項人事制度，并向主管匯報。
7、協助商務助理工作。
8、各類信息收集并及時提供給主管，做好會議記錄與資料整理歸檔工作。
9、建立并查閱新進員工個人資料，制度各部培訓計劃，并主導實施。
10、承辦領導臨時交待各項事宜。
11、統計日常考核工作。
任職資格：
在禪城定居的外地人及電腦及日常辦公軟件（PS、word、PPT)等熟練操作和心態積極樂觀者優先考慮。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！