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崗位職責
崗位職責 
1、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 
2、推行公司各類規章制度的實施； 
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續； 
5、負責管理人力資源相關文件和檔案。 

任職要求
任職資格 
1、兩年以上人力資源工作經驗； 
2、熟悉國家勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！