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崗位職責：
1.負責公司招聘模塊的工作（渠道選擇、簡歷篩選、邀約面試、面試過程跟蹤、人員錄用通知）
2.負責公司人事日常工作（員工入離職手續辦理，轉正、異動、離職面談、人事檔案維護等日常工作）
3.負責公司培訓模塊的工作（培訓計劃收集、培訓計劃執行情況跟進、培訓課程評價、月底匯總培訓總結）
4.負責對外事務的處理（社保卡、居住證的申辦領取，社保工傷、醫療的申報、跟進工作）  

任職要求：
1、，大專以上學歷，人力資源或相關專業
2、熟悉招聘工作流程與招聘渠道，對培訓工作有所了解
3、溝通能力佳,親和力強。
4、優  秀應屆畢業生也可。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！