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崗位職責
1. 根據公司發展的需要和實際生產狀況，完善生產部的組織結構和人員編制，科學合理地配置人手；
2. 制訂機器設備、模具、工裝夾具、測試儀器、磅秤等的使用 / 維護/ 保養及管理制度，并組織/落實/ 執行；做好生產設備、模具、工裝夾具的報修/ 維修工作，減少故障，防止損壞，延長其使用壽命；
3. 制訂生產部員工的培訓計劃，并按計劃對各級員工進行崗前技能培訓、技術培訓、品質培訓、管理培訓、制度培訓、“ 5S”培訓、消防/ 安全知識培訓等，不斷提升生產部員工的整體素質，提高其工作質量和工作效率；
4. 制訂生產原料、易耗品、辦公用品、工用具的使用 / 管理制度，嚴格控制“ 料、工、費”及各種物料的損耗，提高節約意識，增強成本觀念，不斷降 低物耗和生產成本；
5. 組織召開生產部“每周生產例會”及相關工作會議，及時分析 / 處理工作中出現的問題，并提出糾正、預防和改善措施；
6. 隨時掌控本部門的生產進度、產品質量狀況、物料供應情況、生產效率 / 料耗、模具/ 設備狀態及人員動態等，對其存在的異常狀況，及時分析原因、協調 / 溝通處理，確保生產運作順利正常； 
7. 安排指導有關人員做好生產部文件資料/ 生產報表的分類、標識、管理和建檔保存工作； 
8. 全面負責生產部的生產運作安排、組織和管理工作，主持本部門的日常事務，完成上級下達的任務。
任職要求
1. 根據公司發展的需要和實際生產狀況，完善生產部的組織結構和人員編制，科學合理地配置人手；
2. 制訂機器設備、模具、工裝夾具、測試儀器、磅秤等的使用 / 維護/ 保養及管理制度，并組織/落實/ 執行；做好生產設備、模具、工裝夾具的報修/ 維修工作，減少故障，防止損壞，延長其使用壽命；
3. 制訂生產部員工的培訓計劃，并按計劃對各級員工進行崗前技能培訓、技術培訓、品質培訓、管理培訓、制度培訓、“ 5S”培訓、消防/ 安全知識培訓等，不斷提升生產部員工的整體素質，提高其工作質量和工作效率；
4. 制訂生產原料、易耗品、辦公用品、工用具的使用 / 管理制度，嚴格控制“ 料、工、費”及各種物料的損耗，提高節約意識，增強成本觀念，不斷降 低物耗和生產成本；
5. 組織召開生產部“每周生產例會”及相關工作會議，及時分析 / 處理工作中出現的問題，并提出糾正、預防和改善措施；
6. 隨時掌控本部門的生產進度、產品質量狀況、物料供應情況、生產效率 / 料耗、模具/ 設備狀態及人員動態等，對其存在的異常狀況，及時分析原因、協調 / 溝通處理，確保生產運作順利正常； 
7. 安排指導有關人員做好生產部文件資料/ 生產報表的分類、標識、管理和建檔保存工作； 
8. 全面負責生產部的生產運作安排、組織和管理工作，主持本部門的日常事務，完成上級下達的任務。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！