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（一）崗位要求：1、精通OFFICE辦公軟件、熟悉photoshop、coreldraw等設計軟件優(yōu)先考慮；2、文字功底深厚，熱愛閱讀，有過編輯工作經驗或在在報刊雜志上發(fā)表過文章者優(yōu)先考慮；3、PPT操作熟練，有獨立開發(fā)課件經驗者優(yōu)先考慮；4、性格外向活潑，語言表達及溝通能力強，組織及策劃能力強；5、本科學歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；6、上進，熱愛學習，喜歡創(chuàng)新和新鮮事物；7、1年以上人力資源工作經驗。（二）工作內容：1、負責公司年度培訓計劃的制定、培訓的組織實施、記錄的維護、監(jiān)督考核；2、新員工培訓的組織實施及記錄的維護、管理工作；3、負責公司培訓師團隊的培訓、培訓課程及講師的開發(fā)工作；4、外訓的聯系，培訓效果跟蹤等；5、公司企業(yè)文化各個層面的管理和維護工作，包括企業(yè)形象建設與宣傳；6、每季度公司內部刊物稿件收集、審閱、排版、聯系印刷等；7、員工活動的策劃、組織、實施；8、負責公司員工社保及其它福利的辦理。（三）薪資福利：薪資構成：基本工資+績效獎。公司提供五險、免費工作餐，員工做相關項目享員工折扣價、享法定節(jié)假日、年假、病假等，工作環(huán)境優(yōu)美，交通便利。
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