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工作內容：
1、協助上級建立公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合上級工作；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工入職
職位要求：表達能力強，開朗活潑
工作時間：正常上班
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