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崗位職責：1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；2、負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展**的隊伍；3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。任職資格：1、四年以上本崗工作經(jīng)驗，本科及以上學歷；2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；3、極強的管理能力、計劃能力，**的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。工作時間：
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