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崗位職責：
1、負責員工入職、離職、崗位異動等人事管理手續的辦理，并建立人事檔案管理。
2、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明等。
3、負責根據各部門招聘需求，發布招聘信息，瀏覽簡歷、篩選筒歷，通知應聘者和部門負責人面試以及招聘的開發。
4、建立和更新行政人事部檔案，編寫文件及匯總、收發、歸檔。類別有序地歸檔文件資料，建立臺賬。
5、根據上級領導要求撰寫與發布通知、公告、會議記錄等。
6、負責廠區、食堂、宿舍日常管理監督，檢查跟進消防設施、鼠害蟲害控制情況，并記錄。
7、負責廠區的衛生管理、行為規范的監督檢查。
8、 負責企業文化建設工作，包括公司慶典、年會、會務、文體活動協調等，做好員工福利工作（獎品、節假日禮品的發放）。
9、 負責做好參觀準備工作（包含但不僅限于：準備會議室、耳機充電及收發、攝影等工作）。
10、負責公司基建工作的物料來料驗收及進度跟進、水電的協調安裝、款項核算與付款申請。
11、及時、主動進行溝通協調，能充分、積配合其他部門（員工）進行工作。
12、完成上級領導交待的其它事務。

崗位要求：
1、大專以上學歷；受過人力資源管理方面的培訓優先考慮；
2、男 性優先、；
3、對行政人事事務性的工作能嫻熟的處理技巧、熟悉相關流程，熟練使用辦公軟件；
4、對招聘有一定的經驗及資源；
5、對人與組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
6、有高度的敬業精神及工作激情，工作態度積極樂觀，具有創新精神，良好的團隊合作意識；
7、工資4000元起，具體面議。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！