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1.負責協助部門經理進行日常部門人員事務管理；

2.負責對電話客服人員進行培訓與指導；定期評估電話客服人員的工作表現；

3.安排電話客服人員的日常工作；

4.負責組織人員通過電話進行客戶開發工作；

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3、具備較強的管理溝通能力及協調能力；有房地產行業管理工作經驗者優先錄�。�

薪資待遇：底薪面議+高額提成+績效獎金+團隊總提成

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