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職責(zé)：
1、負責(zé)完善公司組織架構(gòu)并進行定崗定編，編寫崗立說明書，完善崗立任職資格標(biāo)準(zhǔn)。
2、制定人員招聘計劃，拓展招聘渠道，做好招聘分析。
3、開展崗位培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，實施崗位培訓(xùn)。
4、設(shè)計合理薪酬結(jié)構(gòu)，完善薪酬體系，修訂薪酬福利制度。
5、負責(zé)組織制定績效考核制度，完善債效考核標(biāo)準(zhǔn)。
要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)，3年以上人事助理或人事主管經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源管理板塊和流程，能獨立開展招聘工作或培訓(xùn)工作或薪酬體系相關(guān)工作3、具有較好的文字表達和口頭表達能力，具備一定的勞動法 規(guī)知識。
4、熟練運用辦公軟件，包括WORD/EXCEL/wps/PPT/PDF/至少一門圖片簡易處理軟件。
薪資福利：
月薪4500-6500。
雙休+五險一金+帶薪年假+年終獎+餐補+公費旅游+公費培訓(xùn)。

聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！