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1、身體健康，能吃苦耐勞，服從管理；

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3、公司提供給員工詳細的職業生涯發展規劃，晉升、調崗的人才培養計劃;

4、每年公司組織員工旅游，五險一金、年終獎等節假日福利。

以上職位一經錄用，公司提供同行業較具競爭力的薪金待遇，為員工購買五險一金。
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