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崗位職責
1.對人事行政模塊嫻熟，對HR六大塊熟悉；
2.對公司人力資源策劃，架構、層次、晉升、人員比例分配、部門縱向和橫向可執行性之規劃能夠符合公司遠景目標和經營宗旨；
3.懂得公司戰略戰術和宏觀調控，有很強的執行力、親和力、時刻具有危機感和責任感，對公司忠誠，人品好、有團隊精神和凝聚力、對公司未來規劃有獨特見解；
4.能獨立完成各部門崗位職責和績效考核，并對績效之結果負責、執行力強；
5.對招聘渠道熟悉，有多種招聘方式和方法，能盡量節省人力資源招聘成本，對企業招人、選人、育人、用人、留人具有實踐經驗，員工流失率每月小于或等于零，能完成部門分目標和個人目標，部門投訴為零；
6.懂得國家政策和勞動法規以及相關勞動合同法，能正確處理勞動關系和員工糾紛，能規避企業中可能出現的風險，以小資源和少投入創造大價值和效益與高產出；
7.建立符合企業的績效管理機制，以管理求效率、績效要有符合性、可執行性、充分性和有效性；
8.建立合理的福利機制，讓企業不斷優化、改善、緊跟時代脈膊與時俱進，使企業和供應鏈不斷上新的臺階；
9.對招聘、培訓、文控文秘、組織活動、消防管理、保安、后勤、食堂、宿舍、工傷、車輛的管理與控制、協調、指揮能符合企業要求；
10. 對化工品類熟悉，對安監、消防等政府部門的檢查關于安全生產，消防安全方面知識了解。
11. 對企業的基礎設施、工作環境能有改進性的建議，保證公司處于綠化、環保、舒適、干凈的工作狀態；為人正直、憨厚、有創新、開拓、拼搏、競取的事業心；
12. 有激情和熱情，能協調好企業各部門的關系，處理好突發事件和非常事件的預知能力，能及時糾正企業戰略和戰術上的偏差以及預防潛在的不良事件發生和有可能發生機率的能力；
13.任功任怨、腳踏實地，按時并保質保量、不折不扣地完成自己份內的工作和任務；
14.完成上級領導交待的其他臨時性的工作和任務；
15.真誠歡迎你的加入并同企業一起成長！
任職要求
1.，年齡，大專或以上學歷，人事行政管理經驗3年以上（**如果能夠完成上述之崗位職責亦可）；
2.勤奮、正直、大膽肯干，能夠承受壓力；
3.認同公司文化，職業操守好，忠誠公司；
4.有C照；
其它福利
詳見具體發布崗位中的描述內容。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！