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崗位職責
1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入住、離職、調任、升職等手續(xù)
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職要求
1.**，，大專以上學歷，行政管理、文秘或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。
2.熟練使用office辦公軟件。
3.了解招聘渠道，能獨立開展招聘工作。
4.良好的溝通協(xié)調能力，細心，較強的服務意識，
其它福利
公司福利待遇：
1、保險：轉正員工均可獲得公司額外贈送的商業(yè)險一份；
2、節(jié)假日：帶薪享受所有國家法定節(jié)假日安排；帶薪享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；
3、員工活動：部門聚餐、節(jié)日晚會、旅游、等活動；
4、培訓學習：所有員工一經(jīng)錄用將進行全方位的崗前培訓，“內(nèi)訓授課+經(jīng)理帶教 +實踐操作+參與挑戰(zhàn)性項目跟進”等全方位的學習機會；
5、員工成長：公司所有管理人員均為公司內(nèi)部員工提撥，員工—部門經(jīng)理—總監(jiān)。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！