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崗位職責
1、負責全體員工的人事檔案，管理工作，協助人事經理完成相關工作。
2 、負責新進員工的試用期跟蹤考核，辦理員工勞動合同，入職，離職，變更，解除手續，計算考勤及保險交納。
3 、負責招聘網站管理：刷新與更新，收發與篩選簡歷，電話邀約。
4 、協助人事經理做好招聘工作，發布招聘啟事，收集和匯總應聘資料，完成人員初步面試，接待新進員工。
5 、及時了解招聘與人才動態，參加各類招聘會。
6、 定期跟蹤各大院校的校園招聘信息，及時與校方聯系安排熟悉各種平臺招聘渠道，熟練操作各招聘平臺并能及時補充；
7、負責日常辦公用品發放、登記管理，辦公室設備管理；
8、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
9、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。
10、宿舍及飯堂管理。
任職要求
1、高中專以上學歷；
2、二年以上相關工作經驗；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！