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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作；
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職及離職手續(xù)，員工勞動(dòng)合同簽訂與管理；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、負(fù)責(zé)公司每月考勤的核對(duì)與制作；’
5、負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)（下午茶、生日會(huì)等） 
6、協(xié)助行政方面工作
任職要求
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，同等崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、熟悉人力資源管理工作流程及運(yùn)作方法；
3、性格開朗，活潑，工作積極性高；
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
其它福利
員工聚會(huì)，下午茶，季度旅游等
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！