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崗位工作職責(zé)描述：
1.執(zhí)行并完善員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程（面談及手續(xù)跟進(jìn)）； 
2.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)更新（電子與紙質(zhì)）； 
3.負(fù)責(zé)對(duì)入職人員資料進(jìn)行審核及錄入，入職引導(dǎo)（釘釘使用、熟悉環(huán)境）；
4.負(fù)責(zé)在職員工年度體檢工作，并建立員工健康檔案及更新； 
5.企業(yè)內(nèi)部關(guān)于人事資料（部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé)說(shuō)明書、人事任命、調(diào)整通知書）的內(nèi)審，及協(xié)助應(yīng)對(duì)藥監(jiān)檢查； 
6.每月完成新員工、實(shí)習(xí)生的工作量核算及核對(duì)；
7.完成每月人事報(bào)表；
8.完成人力資源內(nèi)部宣傳工作
任職要求：
1、學(xué)歷大專以上學(xué)歷，人力資源或管理類專業(yè)
2、1年以上員工關(guān)系或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用辦公軟件及思維導(dǎo)圖
4、會(huì)做海報(bào)、視頻者優(yōu)先錄用。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！