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工作內容：
負責公司的招聘、考勤等行政工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排等，確保公司的招聘流程高效運作。
主要職責：
- 發布招聘信息，包括職位描述、職位要求等，確保信息準確、真實、完整；
- 篩選簡歷，根據招聘職位的要求，挑選出符合條件的人才；
- 與用人部門溝通，了解其招聘需求，根據需求安排面試等工作；
- 負責面試組織與執行，包括面試通知、面試場地安排等；
- 對招聘結果進行跟蹤與維護，包括候選人資料歸檔、薪資福利溝通等；
- 及時更新公司的招聘制度與流程，維護公司的招聘合規形象；
- 完成其他由公司領導交辦的任務。
職位要求：
- 大專以上學歷，人力資源、市場營銷、心理學等相關專業；
- 具備3年以上招聘相關工作經驗，有較好的招聘渠道和資源；
- 熟悉招聘流程，具備較強的溝通協調能力；
- 具備良好的抗壓能力，能夠獨立完成工作；
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、招聘網站；
-有C1駕照。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！