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1、高中以上文化，人力資源、管理或相關專業專業為佳；
2、有多年中小型企業人事行政管理工作經驗，熟悉人力資源管理六大模塊，對績效考核管理有豐富的經驗，有敏銳的人員洞察力，知人善用；
3、懂得根據企業經營目標制訂企業的人力資源戰略規劃；
4、工作踏實、細致，具有良好的團隊精神和綜合素質；
5、熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策；
6、具有較強的溝通能力、領導能力，善于溝通，協調和組織策劃。
7.能隨時到崗者優先
8.工資5200-6000+績效+季度提成,年底雙薪
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