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【崗位職責】：
1.負責公司人員檔案的管理及更新；
2.負責公司人員入離職手續(xù)辦理；
3.負責公司規(guī)章制度維護及執(zhí)行各式獎懲作業(yè)；
4.負責公司人員的考勤核算；
5.依法規(guī)及時管理所有員工勞動合同簽訂、更新、解除及備案,健康證和社保手續(xù)辦理；
6.協(xié)助對內(nèi)落實宣導及執(zhí)行各種人力資源政策；
7.協(xié)助開展公司企宣活動；

【崗位要求】：
1.大專以上學歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2.能熟練的操作辦公軟件；
3.對人力資源六大模塊的相關(guān)理論有一定的認知；
4.性格開朗，善于與人溝通；

【公司福利】：
1.除例假日外，每年依工齡享受年假； 
2. 實行周末雙休制度；
3.依規(guī)定為員工購買六險一金；
4.所有員工免費享受食堂提供的伙食；  
5.專車接送、外來務工人員提供房屋補貼；
6.每年提拔固定預算，提供多元的培訓機會。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！