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崗位職責
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，并予以有效實施，提高公司的綜合管理水平；
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平； 
3、統籌人力激勵、人才培養和后備干部建設的管理，負責核心人才的流動控制管理；
4、協助各單位負責人控制人力成本、人員素質結構與總量及人力資源總體發展；
5、優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、人才發展、績效管理、薪酬福利、員工關系等各個環節工作；
6、協助公司總經理安排的其他各類事務。
任職要求
1、本科以上學歷，人力資源、工商管理相關專業，持二級或以上人力資源管理師證優先；
2、五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗； 
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規； 
4、很強的計劃性和實施執行的能力；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！