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崗位職責：
1、組織擬訂公司績效考核實施管理標準和實施細則，使之符合公司績效管理體系要求
2、組織各部門定期進行目標和績效考核，收集、匯總公司績效考核信息，同時分類、反饋評價考核一件，確保考核制度落到實處；
3、負責組織簡單、整理和總結考核結果，接受考核投訴，確保考核一件的及時傳達；
4、根據考核結果提出獎懲一件，制定薪酬和崗位調整建議；
5、進行工作協調，并負責對下屬員工進行培訓、發展和考核，提高員工技能和素質。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，有相關績效管理經驗；
2、熟悉績效管理流程；
3、熟悉使用相關辦公軟件；
4、人際溝通、協調能力強，良好的團隊合作意識。
薪資福利：5K-8K，基本工資+技能工資+全勤+餐補+話補+績效獎金，社保、年終獎、帶薪年假
工作時間：9:00-12:00，13:30-18:00，月休4天調休，節假日加休
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！