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崗位職責： 1、全面負責公司行政人力資源及后勤保障管理工作，建章立制和規范監督； 2、負責制定科學合理、適合企業的行政人事管理制度和流程； 3、負責組織開展人力資源各模塊的業務工作； 4、負責建立公司行政事務工作流程規范，為公司各部門提供有效的協調及行政事務支持工作； 5、負責制定員工薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策； 6、負責企業與外部各行政管理部門的日常溝通聯系。 7、負責組織開展各類企業文化活動。 
任職要求： 1、全日制大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業，； 2、要求三年以上人事行政工作，從事過招聘及培訓工作，二年以上主部門主管或經理工作經歷； 3、有駕照，在汽車行業、4S店相關崗位經驗優先者考慮； 4、對人力資源管理各個模塊的事務性的工作有嫻熟的處理技巧，精通薪酬績效模塊業務者優先； 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針； 6、工作細致，責任心強，具較強的溝通協調能力，具有良好的職業道德及團隊合作精神。
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