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品質主管 面議

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  • 3年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、制度建立:
    1、推行和完善ISO9001/ISO14001體系管理;
    2、建立與完善產品檢驗規(guī)范;
    3、組織制定品質策劃、品質方針和品質目標;
    4、建立和維護質量管理體系;
    5、建立和完善工程技術管理制度;
    6、制定和完善項目管理制度;
    7、組織制定制造工藝、流程和效能管理制度;
    8、負責管理系統(tǒng)文件的控制管理工作。
    二、活動實施:
    1、負責品工部一切事物的安排及處理,對部門人、事、物等作調度與分配;
    2、協(xié)調品工部人員與其他部門的合作,協(xié)助公司做好員工的思想教育工作;
    3、負責品工部人員的績效評估及考核;
    4、主導內審及外審相關工作,設備檢測和校驗工作;
    5、品質協(xié)議及工程技術合同的擬定和簽署;
    6、與客戶互動,了解客戶需求,提升產品品質和制造效能,以及售后技術服務;
    7、負責編制、收集、發(fā)放、回收、更改、作廢、歸檔等文控工作的管理;
    8、檢驗工作的督導實施及品質控制,審核品質數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析;
    9、組織解決品質管理體系運行中出現(xiàn)的問題;
    10、主導質量問題的檢討、調查、分析、處理、跟蹤;
    11、**終產品品質仲裁,進行專項改善工作和針對性改善;
    12、主導制造技術和工藝流程優(yōu)化和推進,產品技術評審;
    13、主導樣品制作,新產品導入,圖紙發(fā)行、以及模具管理工作;
    14、設備檢測和材料的選型,材料成本和制造成本的控制;
    三、培訓:
    1、制造技術培訓;
    2、制造標準培訓;
    3、制造意識培訓。
    聯(lián)系我時,請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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