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1、    全面負責公司的全面經營管理工作，組織實施有關公司的各項決議，日常各項業務經營及管理；
2、    組織制定并實施公司年度發展規劃，結合企業整體和其他部門發展情況，完善、調整本部門戰略構想；
3、    組織制定公司年度運營指標和發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成；
4、    按照公司的發展戰略、宗旨和目標，組織制訂公司的各項制度以及工作流程；
5、    領導團隊通力合作并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；
6、    負責進行公司人員與組織架構建設，建立管理人員激勵約束和績效薪酬機制，對下屬人員進行業務指導、培訓、監控和工作考核；
7、    根據現有的人才結構和人才儲備，建立合理的人力資源規劃；建立健全企業的組織結構和管理體系，對公司發展過程中遇到的重大問題進行決策； 
8、    做好對外公共關系的協調，拓展新業務領域和客戶； 

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