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崗位職責：
1、能為公司招納人才；
2、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

福利待遇：
發(fā)展空間大、員工收入高、工作環(huán)境優(yōu)雅、福利待遇好、包吃住（宿舍有空調(diào)、24小時供應(yīng)熱水洗澡）
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！