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崗位要求：
1、負責招聘工作及人才庫的建立；
2、負責新員工入職培訓、員工業務培訓以及培訓效果跟蹤反饋；
3、負責員工薪酬和績效管理；
4、負責員工勞動合同簽訂及管理、社保辦理、考勤管理等。
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
3、具有良好的職業道德，責任心強、溝通協調能力；
4、熟練使用相關辦公軟件。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！