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崗位職責：
員工招聘實施和管理：
1.根據企業人力資源規劃，了解公司人力資源需求。
2.編制、完善崗位說明書，如崗位發生變動，及時修改。
3.與相關招聘網站、人才中心、獵頭公司建立并保持良好的合作關系。
4.根據招聘計劃和實施方案通過各種渠道發布招聘信息，收集應聘人員信息 。
5.篩選應聘人員簡歷并組織安排面試、復試。
6.發布錄用通知并做好新員工入職各項手續的辦理。
7.建立人才檔案庫，滿足企業發展需求。
員工關系管理：
1.負責員工投訴處理及員工動態處理
2.負責員工動態管理工作，并建立電子信息系統。    
3.負責用工信息、人力資源供求關系、薪資福利待遇、員工滿意度等信息收集及調整方案。
4.負責員工異動管理：試用期、轉正、調崗、離職人員審核辦理并跟進、督促交接情況。
5.定期上報員工離職分析報告，與用人部門密切溝通，調整員工跟進策略。
員工培訓：
1.按照培訓需求及公司的發展戰略，制訂并組織公司培訓與發展計劃，以提高員工的工作能力及素質。    
2.建立健全培訓體系、培訓教材，指導并實施各類培訓開展。
3.負責員工培訓檔案資料的整理歸檔和配套教育。  
4.培訓滿意度匯總。
5.負責新員工培訓和教育跟進，協調其組長、主管配備相應的培訓計劃并組織實施。
6.完成上級交辦的其他事項。
 任職要求：
1、大專以上學歷，精通office辦公軟件，人力資源管理專業。
2、性格外向，做事謹慎認真。
晉升機制：人事行政助理--——人事/行政專員——人事主管——人事經理
備注：月休6天（固定大小周休息），8小時工作制，節假日按國家規定休假。公司每天提供固定班車，來回市區接送員工上下班。
班車路線如下：
一站：榕城區鳳林橋頭（老廠附近）（發車時間：7:30）
二站：臨江路小公園路口（發車時間： 7:38）
三站：揭陽服裝布料市場（安真路口附近）（發車時間：7:40）
四站：玉埔綜合市場（馬牙海關附近）（發車時間：7:43）
五站：新北河大橋（喬林橋）下（二水廠路口）（發車時間：7:46）
六站：榕西中國石油油站路口（原美孚油站）（發車時間：7:50）
七站：浦東大圓（發車時間：7:52）
八站：科技大道（發車時間：7:55）
九站：月城郵電路口（發車時間：8:00）
十站：霖磐石母雙峰寺路口（發車時間：8:05）
終點站：公司    （下班發車時間：17:40）

公司為員工提供良好的發展空間，福利待遇優厚：全勤獎、工齡獎、年終獎、學歷補貼（本科學歷300元/月，專科學歷100元/月）、職稱補貼、高溫補貼等。員工宿舍采用4人標配：熱水器、空調、WIFI、個人衣柜、個人桌椅。公司還設有娛樂活動室（標配兵乓球桌、桌球臺、跑步機、電視機）、KTV室、圖書室、籃球場、羽毛球場等休閑場所。公司每月固定為生日員工舉辦生日晚會并分發禮物，不定期舉辦籃球賽、接力賽等團體活動，豐富員工業余生活。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！