1協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新芳動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
了、負責員工工資結算和辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職要求
1人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;
2.從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識;
3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4,熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5.了解國家各項勞動人事法規政策;
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！