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一、任職職責：
1、接受企業(yè)文化、專業(yè)課程培訓（課程涉及組織管理、營銷技巧、市場推廣等課程）；
2、在濟南總部進行業(yè)務部門輪崗，對業(yè)務建立全方位認識，快速學習、熟悉、掌握業(yè)務流程；
3、到地市區(qū)縣分公司掛職鍛煉，參與到各部門實際業(yè)務經營；
4、通過公司針對儲備干部制定的學習計劃，經過考核周期的考核合格者，可直接任職主管及以上職位。

二、任職要求：
1、重點一本畢業(yè)生及985、211以上學歷，專業(yè)不限，
2、語言表達流暢，邏輯清晰，責任心、執(zhí)行力強；
3、具有較強的抗壓、規(guī)劃、分析能力，可接受山東省內調配

三、崗位待遇：
1、試用期3個月，月薪8-15K
2、繳納五險一金并享有雙休（工作時間：8:30-17:30）
3、福利享受：帶薪培訓、補貼（人才租房補貼、餐補、全勤獎等）
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！