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崗位職責：
1、招聘計劃制訂與維護、招聘開展與實施、招聘渠道建設與管理、員工動態管理；
2、員工日常培訓組織、實施及考評，建立內部培訓檔案；
3、負責日常入離職、崗位調動等手續的辦理、勞動合同簽訂、續簽及人事檔案管理；
4、績效制度建設與管理、績效體系推行與落地；
5、員工考勤管理；
6、用工安全管理，妥善處理工傷事件或勞動糾紛事件；
7、完成領導交給的其他任務。
工作要求：
1、大專及以上學歷，專業不限，人力資源管理專業優先；
2、5年以上相關工作經驗，具有大中型勞動密集型企業從業者優先考慮；
3、良好的溝通能力和組織協調能力；
4、務實、正直、誠信，較強的學習能力，抗壓能力強；
5、良好的團隊意識、職業道德、職業態度，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！