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工作內容：
1、制定公司各項行政規(guī)章制度，保證各項工作規(guī)范化進行；檔案建立與管理；
2、接待來訪人員及對外聯(lián)系工作；
3、管理公司固定資產，做好辦公用品申購、發(fā)放、使用登記等管理工作；
4、公司會議組織、記錄及跟進工作；
5、人員招聘、培訓、考勤統(tǒng)計、每月報表制作及分析等工作；
6、負責公司日常生產安全及消防檔案建立與管理工作；
7、建立完善的員工績效評價體系并定期開展員工績效考評工作；
8、負責公司內部公共關系管理及企業(yè)文化建設工作。

任職要求：
1、大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等管理類相關專業(yè)；
2、精通人力資源管理、勞動法律法規(guī)、合同法或2年以上人力資源管理工作經驗；
3、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；
4、情商高能與上下級良好溝通，做好上傳下達工作。

福利待遇：

1：薪資待遇:底薪+崗位績效+全勤，3個月試用期視工作能力或綜合表現(xiàn)可提前轉正；
2：.上班地點：汕頭市金平區(qū)揭陽路11片區(qū)；
3：上班時間：8:30-11:40  13:00-18:00  固定周日休息，購買社保，節(jié)假日休息；
4：提供食堂包吃；

聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！