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崗位職責
1、負責招聘工作，組織實施公司內部員工的調配工作
2、負責人員日常管理和考核，做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態
3、編制人事管理制度，規避各項人事風險
4、貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施
5、完成上級交辦的其他任務
任職資格
1、大專以上學歷，人力資源專業者優先，5年以上人事主管工作經驗；
2、能熟練掌握各項政策和工作流程，具有現代企業人力資源管理理念，熟知人力資源六大模塊的管理和實務操作；
3、對人及組織變化敏感，具有良好的語言文字表達能力、人際關系溝通、處理與協調能力和執行能力。
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