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崗位職責：
1、協助公司制定年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求，獨立開展招聘工作；
2、維護好現有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種現場招聘會
3、有效進行篩選簡歷后做出面試計劃，安排人力資源初試，向公司推薦合適人才；
4、起草和修改報告、文稿等；
5、日常人事工作，員工報道、轉正、調動、合同簽訂、續簽、離職手續的辦理；
6、領導交辦的其他事情。
 任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業；
2、了解人力資源六大板塊，至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業心， you xiu的溝通能力，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識
4、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規
5、 you xiu的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
工作時間：
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！