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工作職責(zé)：
1、用人合同管理、薪資績(jī)效方案制定、考核管理；
2、公司文化建設(shè)和管理。
3、公司內(nèi)部規(guī)則制度等材料整理。
4、了解財(cái)務(wù)知識(shí)。
任職要求：
1、，本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、中文等相關(guān)專業(yè)；
2、有1年：薪資激勵(lì)、用工協(xié)議、人力管理等等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)人力管理有較好理解的。
4、為人熱情、正直、豁達(dá)，心胸開闊，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。
5、熟悉軟件企業(yè)人力特點(diǎn)優(yōu)先考慮；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！