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工作職責：
1、用人合同管理、薪資績效方案制定、考核管理；
2、公司文化建設(shè)和管理。
3、公司內(nèi)部規(guī)則制度等材料整理。
4、了解財務知識。
任職要求：
1、，本科及以上學歷，行政管理、工商管理、中文等相關(guān)專業(yè)；
2、有1年：薪資激勵、用工協(xié)議、人力管理等等工作經(jīng)驗；
3、對人力管理有較好理解的。
4、為人熱情、正直、豁達，心胸開闊，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識。
5、熟悉軟件企業(yè)人力特點優(yōu)先考慮；
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！