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1、兩年以上任職**酒店客房主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
2、負(fù)責(zé)客房全面管理工作。    
3、主持制訂本部門的規(guī)章制度、工作操作流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全保障措施，制訂培訓(xùn)計(jì)劃。   
4、編制領(lǐng)班及服務(wù)員上班輪值表，負(fù)責(zé)區(qū)域的，制訂月(周)工作計(jì)劃，員工每月工作評(píng)估。    
5、處理客房的突發(fā)事件，隨時(shí)解決客人的疑難問題。   
6、提出客房陳設(shè)布置的方案及更新改造的計(jì)劃。
7、有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識(shí)及工作協(xié)調(diào)能力，具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！