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(1)負責公司招聘工作，完成招聘計劃，服務好入職的新員工。
(2)負責公司管理范圍員工的調動、離職、入職等手續的辦理。
(3)日常行政后勤工作安排協調。
(4)熟練使用Office辦公軟件。
(5)具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強。
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