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1、堅決執行和完善公司的各項規章制度、組織安排部門日常工作有序進行；
2，具有2年以上行政管理的經驗，有工廠管理的經驗的優先；
3、有較強的計劃、組織、協調能力和人際溝通能力；
4、對員工培訓、異動、薪酬、績效等各個板塊相關制度的實施；
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