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1、主要協助部門負責人對公司的人力需求進行補充；
2、主要協助部門負責人對部門團隊日常工作進行監督和管理；
3、主要協助部門負責人對公司的人力資源管理體系進行完善；
4、全面參與到公司的培訓、績效、薪酬等人力管理模塊工作；
5、茖實上級交待的其他相關工作。 
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