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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘任務(wù)，優(yōu)化招聘流程;
3、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正跟進(jìn)；幫助建立員工關(guān)系
4、建立并落實工廠企業(yè)人力資源管理模式，熟悉優(yōu)化人力資源日常管理工作流程
5、協(xié)同跟進(jìn)公司的后勒行政工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
崗位要求；
1、，大專學(xué)歷，熟悉人力資源管理知識：招聘．培訓(xùn)薪酬管理等
2、5年以上中大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，了解制造業(yè)基本作業(yè)流程以及各職能單位的主要工作職責(zé)
3、具備制定以及落地人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面經(jīng)驗
4丶 具備良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細(xì)心，責(zé)任心強。
5、熟練使用各類辦公軟件。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！